第147章 离职
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随着公司的订单量愈加惨淡，剩下的几个人基本上是混饭吃，上班聊天，等吃饭，吃饭后睡觉要么聊天等下班……
周而复始的每天这样，让王小五就对公司失去了信心，不是王小五没有职业操守，也不是说王小五对公司没有忠诚度。
王小武也想公司能生意兴隆，蒸蒸日上，可是等了近半年，都是溜须拍马，包括总经理，不想着怎么找订单，怎么人员培训或者机具维护，净是做着一些无聊的事情……
终于又忍受了一个星期，王小五受不了了，就休息日去上海体育馆的人才市场投了几份简历，回来周一就提交了辞职单。
由于公司也没订单，所以王小五也是提交的就近离职，所以批的也很快……
老越和无明劝王小五多待几天，工作找好了再离职这样保险……
王小五很感动，作为两个老大哥对他的关照，但是王小五觉得既然已经决定离开就没必要在这里浪费公司本就不宽裕的资源……
不能为公司出力，再混下去所得，也感觉会寝食难安，感到羞愧……
所谓，还无功不受禄呢，没必要贪一点公司的小便宜……
离职日期就是周二，所以王小五周一午饭后没有休息。
他叫上关系好的同事也聊了很多，算是告别。
毕竟他才25岁，他的路还长，不能像他们两位都有家室，且年龄也大了，而他还没有太多的社会经验和工作经验……
他需要再去其他公司了解不同公司的运营模式和对仓储的不同的需求……
毕竟自己属于半路出家，都是靠同事说他自己做，总结出来的，在这里的操作流程同比其他公司更加会不同……
仓储管理说简单也很简单，但是想做好其实也不简单……
不懂得的人说“仓储管理无非就是收下货，发下货么，哪有这么复杂……”
如果真是这么简单,又怎么会出一些专业的仓储管理的书籍，以及一些专业的学科来阐述和引导一批人去学习它， 不仅学习还要考试才能拿到证……
可见仓储管理在不同行业的需求里是多么的重要……
仓储核心工作是什么……？
有人说是“收、发、存……”
有人说是“管人、管物……”
也有人说“收、发、存,加上打扫卫生和整理……”
其实大家理解也没有错，错
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