第176章 过街老鼠
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过了两天人事通知开会，这次会议主要是各部门主管参加，管理部经理召集，老板也有参加……
王小五估摸着应该就是他提议要做的事，被采纳了……
王小五走进了会议室，里面基本已经坐满了好几个车间主管。
王小武也找了个地方坐了下来，安心等待，跟前几个主管交头接耳，询问开什么会……
一会计划、采购、还有品控，设计等部门负责人也走进来了……
又过了两分钟，管理部经理进来，后面紧接着是老板还有生产部经理也陆续走了进来……
老板矮矮胖胖戴着一副眼镜，颇有一副书生气质……
老板坐下来后，管理部经理和生产经理也坐了下来……
管理部经理看了看人数，确认都到齐了，这才清了清嗓子，说出了今天开会的主题……
然后回顾了最近的生产进度和赶单情况，加班加点，车间脏乱差 员工精神状态不好……
接着对最近问题做了分析………
管理部经理讲完看向生产部经理，请他补充……
生产部经理脸上明显不高兴，应该是最近发生的事没少被老板训……
生产部经理首先自己做了批评，然后对事情的发生也做了分析，也认可了管理部经理的观点，并作出保证从现在开始进行整改……
管理部经理看了看老板，老板点头示意管理部经理继续……
管理部经理就把王小五的提议瘫在桌面上，给大家讲了“5s”推行的意义，实施“5s”的目的……
然后要求各部门自己拟定5s的实施计划下周三提交，对提交的计划先上交各部门最高负责人那审核，没有问题再上交管理部经理那，下周四开会讨论……
最后老板做了总结性发言，也很肯定“5S”的重要性，希望各部门认真对待，严格把关执行管理部经理的意见……
大家都知道，管理部经理就是代表老板的旨意，是公司里拥有“尚方宝剑”的，老板不在，管理部经理对公司事务有全权处理权的。
会议结束，老板和管理部经理以及生产部经理先走出了会议室，接着大家也陆续走了出去。
接着都出了办公室，各车间主管就开始声音放大了，有的抱怨，有的谩骂，谁出的“馊主意”……
王小五庆幸，幸亏会议上管理部经理没有提及是王小五发起的“5S”实
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